Le site qapa.fr, le partenaire emploi des Français s’est penchés sur la question des cadres en 2017. D’après les résultats qui a regroupé plus de 2.2 millions de cadres interrogés, plusieurs contradictions ont été révélées, surtout entre les cadres hommes et femme. En effet, pendant très longtemps, être cadre était considéré comme un symbole de réussite professionnelle. Aujourd’hui, on dirait que les choses ont un peu changé et les cadres, de même que leur entourage, ne voient plus les choses de la sorte. Pour réaliser ce sondage, qapa.fr a interrogé 51% d’hommes et 49% de femmes entre 18 et 55 ans. Voici les différents points que nous avons pu retenir.
Heureux comme un cadre
Lorsqu’on interroge un cadre sur son degré de satisfaction par rapport à son travail, la grande majorité répond par OUI. En effet, le sondage a révélé que 81% des femmes et 86% des hommes étaient satisfaits de leur statut de cadre. Seuls 14% d’hommes et 19% de femmes estiment qu’ils ne sont pas vraiment heureux de leur statut.
Une chance, mais pas un but
Cependant, ce sondage montre que le fait d’être devenu cadre n’est nullement un accomplissement pour les français. Dès lors, 80%des femmes déclarent que le fait de devenir cadre n’était pas vraiment l’objectif d’une vie. On retrouve aussi des hommes dans cet état d’esprit, mais ils sont beaucoup moins nombreux avec seulement 57% de représentativité. À l’inverse 43% d’hommes et 20% de femmes estiment que le fait de devenir membre du CFTC Cadres est l’aboutissement de toute une vie.
Heureux, mais stressés
Si la plupart des Français sont heureux de leur statut de cadre, ils s’estiment, en revanche, très stressés par la position de leur fonction. En effet, 90% des hommes et 92% des femmes pensent qu’ils supportent trop de stress au quotidien. Seule une infime partie des cadres (8% des femmes et 10% des hommes) estiment que le statut de cadre est jouissif à tous points de vue.
C’était mieux avant !
Ce sondage a surtout pu révéler un malaise profond au niveau des cadres français qui estiment qu’ils étaient beaucoup mieux avant. En effet, le statut de cadre semble avoir perdu de sa valeur par rapport aux précédentes générations. Ainsi, 78% des femmes et 71% des hommes pensent que le statut de cadre est moins valorisé qu’avant. À la question de savoir s’ils étaient prêts à changer de statut, les cadres français sont largement divisés, mais il faut noter que 92% des femmes sont prêtes à abandonner leur statut.